Política de privacidad — Soldeser

Última actualización: 2026-05-10

Soldeser es una aplicación de fichaje y gestión laboral orientada a equipos y obras. El responsable del tratamiento de los datos personales es quien contrata el servicio para su organización. Para dudas sobre esta política o el ejercicio de derechos: jacobolopezjurado@gmail.com.

1. Datos que tratamos

Según el uso de la app, pueden tratarse, entre otros:

• Identificación y contacto: nombre, apellidos, correo electrónico, teléfono, documento identificativo (DNI o equivalente).
• Identificadores de cuenta e inicio de sesión.
• Ubicación precisa en el momento del fichaje (entrada/salida), cuando la empresa lo exija para comprobar la presencia en obra.
• Imágenes que el usuario suba como documentación (por ejemplo, nóminas).
• Datos de actividad necesarios para la prestación del servicio (p. ej. registros de fichaje, solicitudes de vacaciones, auditoría de accesos cuando esté activado).
• Datos técnicos o de incidencias necesarios para mantener la seguridad y el correcto funcionamiento del servicio.

2. Finalidades

• Gestionar el empleo y la relación laboral en el ámbito autorizado por la empresa (fichajes, obras, permisos, documentación laboral acordada).
• Autenticar usuarios y mantener la seguridad del servicio.
• Cumplir obligaciones legales aplicables cuando corresponda.

No utilizamos estos datos para publicidad de terceros ni para “seguimiento” con fines publicitarios en el sentido descrito por Apple en App Store.

3. Conservación

Los datos se conservan el tiempo necesario para las finalidades anteriores y según lo que acuerde la empresa con arreglo a la normativa laboral y de protección de datos aplicable.

4. Destinatarios

Los datos se comunican a los sistemas que la empresa utilice para prestar el servicio (por ejemplo, alojamiento y proveedores de infraestructura o autenticación contratados). No se venden datos personales.

5. Derechos

Las personas interesadas pueden ejercer los derechos reconocidos por el RGPD (acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad cuando proceda) contactando a la empresa empleadora y/o al correo indicado arriba, según corresponda al responsable del tratamiento.

6. Seguridad

Se aplican medidas técnicas y organizativas razonables para proteger la información frente a accesos no autorizados o pérdidas.

Esta política es informativa. La empresa cliente puede completarla con su información legal, delegado de protección de datos y procedimientos internos.